为促进我司毕业生和大三实习生顺利实现学校学习与社会工作的接轨，9月22日，万博max官网线上招聘会活动。出席本次线上面试的公司是高顿教育集团。

本次线上面试采取的方式有直接交流面试和一对一谈话面试。在面试中，面试员工首先用母语和英语分别进行自我介绍，再由公司的工作人员向他们进行两轮提问。第一轮问题内容包括选择该公司的原因、希望从事教师职业的原因、大学课程安排等。第二轮问题内容包括大学期间的社会实习经验、员工在假期实习中对教育行业的看法和心得等。

接下来，学院将继续根据毕业生求职动态，有针对性地对接用人单位，做好用人单位靶向邀约、信息分类搜集和精准推送工作，抓好毕业生离校前的“关键期”，确保“线上+线下”，齐头并进，招聘取得实效；以“离校不离线，招聘不停歇”的服务宗旨，举办好线上招聘会的同时，不断提升线下招聘服务质量，持续为广大毕业生提供形式多样、信息丰富的就业指导和服务，促进学院毕业生充分顺利就业。

勇者无惧，行者无疆—高顿教育2022校园招聘

勇者，不畏惧，不屈服，奋斗不息

行者，不止步，不放弃，追逐到底

来高顿，迎接挑战，为理想拼搏！

关于高顿

高顿教育集团成立于2006年，作为财经教育创导者，高顿依托于时代背景赋予的发展契机，专注财经教育领域，为企业以及个人提供专业、系统、便捷的财经知识产品与服务，全方位构建“终身财经教育”生态体系。

高顿教育是中国优秀的财经学习平台，14年来累计服务企业客户150,000家，培训学员超1，000,000人；全国有120分支机构，6000多名员工，业务覆盖百余座城市，与阿里、华为、京东、海尔、百度、中兴等企业建立财务体系深度合作。集团先后获得新东方、前程无忧战略投资，2018年11月获得摩根士丹利、高瓴资本领投8亿元的C轮融资，估值超百亿人民币，成为当之无愧的财经教育领域独角兽企业。

勇者无惧，行者无疆！带你走向“高顿合伙人”的荣耀舞台！

招聘岗位

营销精英-课程规划师

【岗位职责】

1、根据公司提供的（网站注册、市场部开发）分析潜在客户的需求及目前学习困惑，有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐，最终达到成交目的；

2、热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系；

3、根据公司发展规划，持续完成每月销售指标；

【广阔的职业发展空间】

3个月一涨薪，6个月一晋升，相当之迅速！

新人阶段：专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训

成长阶段：每周专业的营销课程培训+职业素养培训

专业路线：初级销售顾问→中级销售顾问→资深销售顾问

管理路线：销售顾问→销售顾问主管→经理→总监（公司准备上市，预计今年的人数高达6000人以上，好好干吧，说不定3-6个月你就要带团队了）

薪资福利

1)薪资标准：为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资。

2)落户福利：公司将协助有落户资质的同学完成落户；

3)基本福利：带薪培训+五险一金+晋升空间

4)特殊福利：无息房贷+外派IMBA/DBA项目进修计划

5)日常关爱：年度体检+员工餐厅+女性福利+节日福利；

6)长期激励计划：高顿合伙人计划。

HR联系方式乔老师：18610448382（微信同号）